问责治“推”,激励主动担当作为 ——“六治六提”转作风系列评论之五
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“事不避难,义不逃责。”遇事不推诿扯皮,主动抢着上、往前冲、率先干,是新时代党员干部应有的样子。


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推诿扯皮者通常有“标准像”。“踢皮球”踢来踢去,对群众反映强烈的问题消极应付、态度生冷,“这事不归我管”常挂嘴边;“打乒乓球”推来挡去,遇到问题往上推,落实责任往下移,出了问题往基层“甩锅”;“击鼓传花”怕沾手,“躲”字当头,“推”字当先,遇到矛盾绕道走,碰到困难往后缩。由此一来,矛盾越“推”越复杂、问题越“推”越严重,最终“推”出一个烂摊子。

推诿扯皮者有其滋生土壤。客观上,进入新时代,大多数工作都不可能是单方、单线的责任,跨界融合、一体联动、多方协同成为常态,权力责任清单不明晰,职能交叉,就容易左右推、上下推、内部推。主观上,一些干部宗旨意识缺失,在岗找不到感觉,干事提不起精神,“得罪人”的事不干,“讨人嫌”的话不说。同时,对推诿扯皮者的问责指向不清、力度不大。于是,一心只想当“太平官”,凡事“一推了之”。

整治推诿扯皮现象,必须明确权责分工,严肃问责机制。以“衢州之进”提升浙江共同富裕成色,以“衢州之窗”展现浙江“重要窗口”魅力,这是政治责任、神圣使命。每位党员干部都要做到在位谋政、在职尽责,把自身主观能动性充分调动起来。党员干部带头冲在一线、勇于担当,“关键少数”示范、“绝大多数”跟上,压力层层传导、责任层层落实,汇聚起干事创业的磅礴力量。发挥考核评价“指挥棒”“风向标”作用,权责对等、精准问责、严肃执行,通过任务项目化、项目清单化、清单具体化,明确每项工作的牵头责任、配合责任、领导责任、直接责任,确保每项工作实起来落下去。要让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠,立足大局,主动做好自己的工作,主动配合别人做好工作,提升党委政府的整体执行力。

守初心、担使命,真正把人民放在心上,把责任扛在肩上,努力担当任事、主动进取作为,方可创造无愧于党和人民的业绩。


(来源:“衢州日报”)


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