奏响主旋律 打赢新战役
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3月19日全县干部大会暨“双招双引”动员会召开后,“双招双引”主旋律已奏响,加快建设“活力绽放,精彩纷呈”的浙西新明珠的号角催人奋进。龙游铁军再次集结,各单位(部门)的党员干部积极响应,重点部门、乡镇(街道)负责人表示,要进一步深化“十个不容错过”“十个一抓到底”的认识,结合自身工作实际,加快节奏迅速行动,推动“双招双引”工作取得新突破,确保高质量完成全年目标任务。


找准发力点 画好“作战图”

县委组织部副部长 施涛

“双招双引”的集结号已经吹响,组织部门作为人才工作的主要职能部门,将全力以赴、全面对标、全程发力,找准产业链、项目链、人才链之间的契合点、连接点、共赢点,着力画好三张“作战图”,找到引才新路径,取得招才新成效。

第一,画好“人才需求图”。人才好不好,企业说了算。精准掌握企业对人才的实际需求,找准存在的短板问题,精准引才、实效引才。制定“3+3”主导产业人才10条新政,强化政策引领和政策保障。重点解决高端人才、技术蓝领和产业工匠三个层面人才需求问题。开展院士专家龙游行、乡贤人才家乡行等活动,组织企业参加杭州国际人才交流大会,吸引高端人才带资金、带项目、带技术来龙创业创新。开展网络云招聘,赴陕科大、南林大等主导产业合作高校开展专场招聘。加大对企业“科研飞地”支持力度,借助飞地桥头堡引进技术创新人才。开展“订单式”“学徒制”教学,根据企业需求定向委培,破解职业院校和企业供需不对称问题。

第二,画好“引才方位图”。按照“3+3”主导产业一个产业一张人才地图的思路,摸清产业分布、院校分布、人才分布情况,清楚到哪里招引需要的人才,实现靶向引才、精准引才。根据人才地图,组织企业组团前往考察、学习、对接,做好产业配套、项目承接、人才招引,精准开展产业链招才引智。进一步加大校地合作、校企合作,在柔性引才、平台建设、项目攻关、成果转化、人才培养等方面深入合作交流,帮助企业提升科研能力。在人才富集地建立人才工作站,聘请乡贤人才、专家教授作为引才顾问,推荐龙游最好的企业,宣传龙游最优的营商环境,帮助对接引进人才、项目和技术。

第三,画好“项目攻坚图”。坚持项目化、清单化、责任化推进招才引智工作,细化17个人才工作部门27项重点任务清单。企业强则人才聚,开展平台攻坚,重点建强企业平台,制定“3+3”产业核心企业、重点平台创建项目清单,对企业研究院、重点实验室等平台及创新团队等重点人才项目,进一步加大支持力度,目标建立市级以上人才创新平台15家以上,增强企业对人才的吸附能力。开展人才服务攻坚,成立人才服务联盟、选派服务专员、升级就医就学绿色通道、人才公寓分配等,全面优化人才服务质量,全力打造人才服务最优县。


精准聚焦“三个着力”

县人力社保局党组书记、局长 夏浩波

为全面奏响“双招双引”工作主旋律,抓牢“十个不容错过”重大机遇,激发“十个一抓到底”工作热情,县人力社保局要精准聚焦、靶向发力,以“三个着力”打开招商引资、招才引智工作量质齐升的新局面。

一是着力建立引育机制,为人才发展搭建干事创业的舞台。围绕“3+3”重点产业,实施定向招聘计划、人才引进培养计划“两大计划”,以及高精尖人才引领工程、紧缺人才倍增工程、技术技能提升工程“三大工程”。通过招商引才、项目揽才、“云端”聚才等方式,重点引进、培养30名以上产业领军人才、100名以上创新型紧缺急需人才和700名以上高技能人才。强化政校企合作,加快博士后、博士工作站和专家工作站等人才载体平台建设、打造人才聚集高地,协助做好万人计划、青年拔尖人才申报工作,推动我县主导产业高层次人才队伍不断优化和壮大。

二是着力完善人才政策,让人才价值有回报、创业有保障。进一步提升人才多元激励机制,开办技术技能人才学历提升教育,推进重点领域职称制度改革和企业技能等级自主评价。支持和鼓励各类人才创业创新,加快兑现创业担保贷款、一次性创业补贴等一揽子优惠政策;实施青年回乡创业行动,扶持优秀创业项目,加强对农业特色人才、专业技术人才和青年电商人才的精准化培训。

三是着力优化人才服务,发挥“人才+招商”的融合优势。推动“最多跑一次”向纵深发展,为引进人才提供人才绿卡、补助津贴等事项无差别受理、“店小二式”服务,设置人才专线24小时受理咨询,为高层次人才提供“一对一”全程代办服务。将人才服务活动与招商活动同步组织、同步推介,充分发挥部门职能优势,用好全系统社会关系,促进更多的“龙商回归”、“龙智回归”。“保姆式”服务做好本局去年引进的双江口主题酒店公园项目建设。



打赢科技引领攻坚战

县科技局局长 胡樟太

全县干部大会暨“双招双引”动员会提出了“十个不容错过”“十个一抓到底”的工作要求,并反复提及“小县城也要有大科技、大梦想”。为此,县科技局全体干部职工将紧紧围绕“双招双引”工作主旋律,严格贯彻落实县委、县政府的决策部署,确保打赢科技引领攻坚战。

一是坚持创新驱动发展,引导企业加大研发投入。加快完善科技创新政策、深入实施科技创新清零行动、推进重点研发计划项目实施,充分发挥科技项目资金的撬动作用,增强地方财政科技经费引领力。着力引导企业扩大科技研发投入,推动新产品新技术开发,集中资源攻克一批制造业的关键技术和共性技术。推进“3+3”产业创新发展,确保完成2020年全县研发经费支出占GDP比重达到2%的目标。

二是加强制造业协同创新,提升科技创新平台赋能。重点围绕省级高新园区创建、产业创新服务综合体建设,加快推进创新平台升级,强化创新要素集聚能力。以精密制造和新材料等产业为重点,完善高新技术园区和高新技术产业优惠政策,建立专门管理机构,制定高新技术企业集聚和科技企业孵化办法。加快完善综合体运营体系,推进特种纸、轨道交通装备产业创新服务综合体建设,完善硬件科研设施和软件服务平台。

三是完善制造业创新体系,强化创新主体培育力度。“3+3”产业是我县制造业的核心,而高新技术企业是产业发展的主引擎。大力培育高新技术企业和科技型中小企业,完善新产业、新技术和高端主体的引进培育机制,积极引资引技引智,加快传统产业提质转型升级。推动规模以上工业企业研发机构全覆盖,支持中浙高铁、禾川科技、吉成新材等企业牵头组建省重点实验室、制造业创新中心、新型研发机构,支持龙头企业、高新技术企业在国内外大都市区设立“研发飞地”。深入做好“科技三服务”工作,继续推进“最多跑一次”改革,以科技引领地方经济高质量发展。


搭建三大平台当好“三员”

县工商联主席、党组书记 吴安春

一是搭建线上线下宣传平台,当好“双招双引”宣传员。线上依托新媒体、各地龙商微信群,联合龙游传媒集团,第一时间把会议精神、“双招双引”政策推荐到商会、龙商,让龙商了解“双招双引”政策、目标、方向。线下在清明节或县两会期间,召开各异地商会会长“双招双引”座谈会,宣传政策、推荐项目,听取建议,共叙乡情,共话“双招双引”,共谋龙游发展,营造龙商人人关心支持参与“双招双引”的强大声势,激发商会、龙商参与“双招双引”的主动性。

二是搭建县内县外共商平台,当好“双招双引”服务员。县内加强各产业服务团的对接联络,了解各大产业招商目标、方向和产业服务团需求,主动对接商会,谋划对接方案,做好计划安排,主动为产业服务团提供产业招商服务,激发商会、龙商参与“双招双引”积极性。同时,做好全程服务,开通“工商联直通车”,形成“龙商反映问题→县营商办交办→县领导督办→逐级消化→办理反馈→销号管理”的回路闭环。加快落地项目鑫佳硕科技、城南综合体建设进度,现有在谈5G项目、铁犀机器人招商信息的落地进度。

三是搭建乡贤龙商聚力平台,当好“双招双引”战斗员。发挥“商会+”“乡贤+”平台作用,组织开展“乡贤人才家乡行”“龙游学子家乡行”,建立完善乡贤人才库和部门一对一联络服务机制,拓展乡贤会平台功能作用,吸引乡贤人才来龙创业创新。依托商会平台,组织“双招双引”、旅游美食、城市品牌推荐会,让龙商了解家乡、推荐家乡,增强“双招双引”针对性和实效性。坚持“每月一地域一商会一走访”,走近龙商,推荐家乡,捕捉招商信息。加强异地商会招商奖励政策的激励导向作用,建立异地商会“双招双引”季度例会和年度总结会议制度,交流异地商会“双招双引”做法和成效,共谋商会招商思路和举措。召开第四届龙商大会,表彰一批、推荐一批、签约一批“双招双引”项目,兴起商会招商的热潮。