全省清廉浙江建设推进会上,龙游作交流发言~西门小学受表彰
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9月9日上午,全省清廉浙江建设推进会在杭州召开,省委书记袁家军强调要深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神,全面落实省第十五次党代会决策部署,弘扬伟大建党精神和红船精神,找准清廉浙江建设在新时代的新方位坐标,坚持以政治建设为统领,始终保持严的主基调,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,迭代深化清廉单元建设,持续发挥数字化改革对清廉建设的赋能作用,在政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗、文化清新上持续发力,不断深化以自我革命引领社会革命的省域新实践,扎实推动全面从严治党不断向更高水平、更深层次迈进,全域全面打造新时代党建高地和清廉建设高地。


  9月9日上午,全省清廉浙江建设推进会在杭召开。浙江新闻客户端记者 胡元勇 摄

省委副书记、省长王浩主持会议,黄建发等副省以上领导出席。会上,许罗德宣读关于表扬全省清廉建设成绩突出单位和命名浙江省廉洁文化教育基地的文件,宁波市、省市场监管局、龙游县、德清县下渚湖街道和传化集团作交流发言



袁家军指出,过去5年,我省清廉浙江建设取得了阶段性成果,我们必须准确把握当前清廉浙江建设面临的阶段性特征,推动清廉浙江进一步巩固成果、丰富内涵、拓展广度、放大成效,健全完善坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的制度保障体系,党建统领、协调贯通的责任落实体系,系统集成、协同高效的权力监督体系,数字赋能、闭环联动的腐败风险防范体系,科学系统、有效管用的法治规范体系,约束激励、严管厚爱的干部队伍管理体系,不断擦亮清廉浙江这张“金名片”,努力为忠实践行“八八战略”、坚决做到“两个维护”、奋力推进“两个先行”提供强有力的政治保障。


袁家军强调,要全面加强党的政治建设,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,持续加固中央八项规定堤坝,高标准落实中央八项规定精神及其实施细则和省“36条办法”,全域深化“三不腐”一体推进,系统强化对“一把手”和领导班子监督,认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和省委十三项实施意见,着力营造良好政治生态,持续净化亲清政商关系,迭代升级清廉单元建设,推动“七张问题清单”向基层延伸,纵深推进数字赋能清廉浙江建设,运用数字技术对治理方式、流程等进行全方位重塑。要持续完善清单管理推进机制、民情通达反馈机制、基层创新成果提炼推广机制、科学量化评价机制,推动清廉浙江建设取得更多新成果、新亮点、新经验。


会议以视频会议形式召开,各市、县(市、区)设分会场,省直有关部门负责人在主会场参加。


衢州市获浙江省清廉建设成绩突出名单↓↓



新闻链接↓


年来,龙游以打造政治生态最佳县为载体,将清廉建设全面融入基层治理,向全县域全领域延伸、向最小颗粒度深化细化,努力转化为生产力、竞争力、推动力。全面从严治党群众满意度逐年攀升,连续三年位列全省前茅,近三年全县GDP年均增长7.4%,两次列入全省共同富裕试点


打造责任共同体,持续营造最佳政治生态

聚焦管党治党严实度,深化“四责协同”,健全衔接落实机制,巩固上下联动、齐抓共管的工作格局。


扛牢政治责任。坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,在全省率先提出打造政治生态最佳县,连续三年制定专项行动方案,实行领导挂帅、动态跟踪、年度评价。创新开展政治谈话,由县委县政府主要领导带头与乡镇部门“一把手”谈,“一把手”与班子成员谈,实现县乡村三级全覆盖,发现并整改问题277个。



加强作风建设。对标塑造变革“八个力”,全面开展“八问八查”,持续深化市委“六治六提”作风建设,瞄准“三大跑道”,细化作风评价指数,公开晾晒、以治促干。在今年“塑造变革实干快干”比拼中,已通报“十条军规”事项33个,评出“龙头奖”14个、“慢牛奖”5个。


一体推进“三不腐”。旗帜鲜明支持纪委监委履职尽责,一案一总结、一案一警示、一案一整改做好“后半篇”文章,打好廉政风险大排查、常态化家风家教、滴灌式警示教育、巡察整改全流程监管等组合拳,今年以来查处党员干部191人,触动10人主动投案。



扎紧权力防护网,推进监督体系系统重塑扎紧权力防护网,推进监督体系系统重塑

聚焦行权用权规范度、监督制约严密度,在扁平化、透明化、制度化上下功夫。


数智赋能,推动权力架构扁平化。迭代深化“龙游通”智慧治理模式,近千个民生涉企事项、全县域群众诉求实现“掌上办”,减少权力层级,压缩寻租空间。搭建“龙游通+监督记事”平台,开通“随手拍”“三务公开”等功能,累计受理群众诉求6.7万余件,办结率100%。


紧盯关键,推动权力运行透明化。聚焦“一把手”和领导班子、年轻干部“两大重点”,夯实常态化教育提醒、清单化督责督廉、项目化促改促治的“一把手”和领导班子全周期监督链条。构建年轻干部廉政教育“八个第一”预防、“三个区分开来”裁定、“四个一律”优处快处等机制,引导年轻干部扣好“第一粒扣子”。



靶向治理,推动权力行使制度化。建立专班联系、清单梳理、约谈会商等“七个一”工作机制,累计开展27项漠视侵害群众利益问题专项治理,查处作风问题179个,完善长效机制57项。在市委顶层设计下,全面推行“公务餐”一件事改革,实现市域“零接待”、公务“扫码就餐”。


涵养廉洁新风尚,加快构建全域清廉格局


聚焦崇廉尚廉自觉度,强化清廉细胞建设、放大清廉文化效应,持续提升覆盖面和纵深度。



筑牢亲清政商关系。由企业家点单、县领导挂帅、多部门协同,常态开展“亲清茶叙”、亲清服务日等活动,面对面沟通交流,现场协商解决交办问题,监督保障7.1亿元助企纾困资金落地,占全县一般公共预算支出的12%,惠及企业2835家。推出问题线索“清仓”、明察暗访“清障”、提质增效“清梗”、执纪问责“清污”、容错纠错“清风”等“五清”行动,先后15次入选全国中小城市投资潜力百强县。



创建清廉单元标杆。聚焦责任落实、风险防控、廉政教育等重点环节,研究制定清廉龙游七大评价体系,三级联动、以点带面、全域共进,创成清廉单元市级示范点32个、县级示范点71个。


营造清朗社会风气。推进清廉建设由体制内向体制外、党内向党外辐射,开展清廉企业创建、清廉读本编写、清廉商圈构建等,迭代升级8090新时代理论宣讲,开展“8090清廉说”157场次,受众1.5万余人次。



(部分来源:“浙江新闻客户端”)

/龙游县纪委监委

编辑/邵美霞 

监制/章承月